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长沙招聘信息|湖南北斗计算机系统开发公司招聘(5大岗位、绩效奖金多)

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发表于 2020-10-17 11:48:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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公司简介
湖南省北斗计算机系统开发有限公司是一家以楼宇自控、系统集成、软硬件开发、网络产品销售为主的专业型综合性IT企业,获得中国信息产业部颁发的《计算机信息系统集成与服务贰级资质证书》、中国建设部颁发的《电子与智能化工程专业承包壹级资质》等。


招聘岗位
办公室商务主管兼采购
薪资待遇:4-6千/月
岗位职责
1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理;
2、负责日常公文、报告等相关文书资料;
3、协助总经理对部门工作予以督导、协调,与公司各部门沟通协调,确保计划的推进落实;
4、负责沟通、协调公司与内外公众的关系;
5、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
6、协助公司招投标工作;
7、负责项目所需的设备采购、商品价格的对比;
8、采购合同与订单的起草、签订和合同档案管理;
9、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。

任职资格
1、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
2、良好的职业素养和职业操守,具有一定的文字功底,熟练使用办公软件;
3、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力,原则性强,有高度的责任心及执行力,可以承受高强度的工作压力;
4、有C1驾龄3年以上;
5、有行政人事相关工作经验2年,主管经验至少1年,熟悉弱电工程类相关采购工作,有招投标经验者或同类型企业工作经验优先。

会计主管
薪资待遇:4-6千/月
岗位职责
1.负责公司成本/费用的消耗跟进、分析,发现问题,提出优化建议;
2.编制日/月/年经营报表,分析预算与实际差异,跟进改进措施;
3.日常财务全盘账务的处理;
4.负责税务等部门的对外联络;
5.执行企业财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、采购管理等工作的规章制度和工作程序;

任职资格
1.财务会计相关专业大专及以上学历,须有中级会计师资格;
2.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
3.八年以上财务工作经验,有全盘账务/预算管理工作经验;
4.正直有责任心,能承受压力,工作积极。
5.有市政、建筑工程类施工企业税收筹划工作经验者优先;

人力资源主管
薪资待遇:4.5-6千/月
岗位职责
1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源工作。
2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
4、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
5、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
6、建立并执行公司的薪资、福利制度。
7、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。
8、建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
9、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
10、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。
11、各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。
12、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
13、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
14、协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
15、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属。
16、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。
17、负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩。
18、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
19、配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
20、负责每月考勤的汇总及填制工作。
21、处理劳资纠纷和员工投诉。
22、组织完成公司领导交办的其它工作。

任职资格
1、必须具备人力资源相关证书(至少三级人力资格证书)。
2、大专以上学历,从事相关岗位至少3-5年。

弱电施工员
薪资待遇:4.5-6千/月
岗位职责
1、负责弱电工程项目的布线及设备安装调试。
2、负责监控系统、楼宇对讲系统、安防系统、车场系统、门禁系统、户外音响系统的现场施工。
3、负责按工艺要求施工,达到验收交付标准。
4、负责相关工程项目的售后维护和技术支持工作。
5、负责与甲方沟通,协调处理现场施工难点。
6、项目经理交代的其它事宜。

任职资格
1、1年以上弱电工程和施工经验或弱电相关专业毕业人员;
2、有良好的沟通协调能力,具有大局观和团队意识;
3、工作态度严谨认真,具有较强的团队合作精神;
4、具有一定的事故判断和处理能力,动手能力强,能综合运用资源解决困难;
5、具有较好的自我学习能力,能自我提升专业水平;
6、具有良好的现场安全意识及自我安全防范意识。

办公室人员
薪资待遇:3-5千/月
岗位职责
1、负责总经理日常商务接待工作。
2、负责总经理的日常工作协调;
3、懂商务礼仪,做好总经理的日常参谋;
4、完成公司领导安排的其他工作。
5、要营造良好的工作环境,协调好上下级关系,发扬团队精神。
6、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

任职资格
1、大专以上学历,有总经理助理经验优先;
2、外形气质佳,有2-3年商务接待经验;
3、年龄25-40岁;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
6、有驾照。

福利待遇

全勤奖+节假日福利+五险一金+五险+员工旅游+定期体检+专业培训+绩效奖金


联系方式

联系电话:0731-82243486
公司地址:长沙市芙蓉区芙蓉中路2段59号顺天城1905

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